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甘肃农业大学2016年组织工作要点
2016-04-05 18:05  

2016年,是全面实施学校“十三五”发展规划和深化综合改革的开局之年、关键之年。学校组织工作的总体思路是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实中央和全省组织部长会议精神,坚持围绕中心、服务大局,坚持改革创新、从严要求,坚持突出重点、狠抓落实,按照学校“十三五”发展规划和深化综合改革的总体要求和目标任务,以落实全面从严治党为主线,认真对照学校党政工作和党风廉政建设工作要点任务分解,突出抓好“两学一做”学习教育、基层党组织建设和干部队伍建设、筹备召开第六次党代会及“双联”和精准扶贫精准脱贫等工作重点,不断提升党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党员干部的模范带头作用,为实现学校“十三五”发展良好开局提供坚强的组织和思想保证。

一、着力加强理论学习教育

1.严格落实理论学习制度。按照上级组织和学校党委的总体安排部署,以基层党组织和党员干部学习教育为重点,认真抓好经常性的政治理论和业务学习。将党风廉政宣传教育贯穿于各类学习教育和培训之中,突出教育的实效性和针对性。配合相关部门以常规性检查、随机抽查及督查的方式,强化对学习制度的落实,确保中央大政方针、习近平总书记系列重要讲话精神、省委省政府决策部署和校党委政策措施入脑入心、变为动力、指导实践、推动工作。

2.扎实开展“两学一做”学习教育。制定工作方案,以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,在全校党员中认真组织开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,引导党员自觉按照党员标准规范言行、尊崇党章、遵守党规,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律、政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用。

二、着力加强党组织建设

3.认真做好第六次党代会筹备工作。深入贯彻落实全国高校党建工作会议和省委组织部有关会议精神,按照校党委的总体安排部署,提早谋划、精心准备,认真做好召开第六次党代会的请示、代表选举、两委委员酝酿和提名推荐等各项筹备工作,确保党代会圆满召开。科学制定相关制度,落实党代表任期制。

4.严格落实组织生活制度。制定《中共甘肃农业大学委员会关于严格党的组织生活制度的规定》,以“两学一做”为重要抓手,督促各基层党组织在严格落实“八项制度”的基础上,规范执行学校有关党组织建设和党员教育管理的各项制度。采取更加积极有效的措施科学灵活设置党支部,充分运用现代信息和通讯技术创新学习教育和活动方式,保证教育内容、增强教育效果;扎实推进党支部分类定级工作,抓好软弱涣散党支部调整和整治工作;不断完善措施,进一步加强学生公寓和社团党支部的建设和管理工作,使其成为学生公寓管理、优良学风培育、团学活动创建、支部示范引领的重要力量。

5.深入推进联系党支部工作。细化联系方式、内容及信息反馈机制,采取更为有力的措施,推进机关部门处级干部和组工干部联系学生党支部工作,协调推进学院党组织委员和党员干部联系学生班级、学生宿舍等制度的落实。

6.认真做好党建研究项目总结工作。根据工作安排,对2014年底和2015年初立项的学生党支部党员特色活动支持计划项目和党建研究项目进行结项总结。

7.靠实基层党建工作责任。总结经验,梳理基层党组织书记抓党建的责任清单、任务清单和问题清单,逐项抓好落实整改,完善基层党组织书记抓党建述职评议考核工作。

三、着力加强干部队伍建设

8.修订完善干部选拔任用制度。修订《甘肃农业大学干部选拔任用工作实施细则》,制定《推进干部能上能下实施办法》及加强干部管理的相关制度,形成科学配套的制度体系,建立和完善选人用人的良好机制。

9.改进创新干部选拔任用方式。坚持德才兼备、以德为先,坚持好干部“二十字”标准和三严三实、忠诚干净担当、“四有”等要求,树立敢于担当、勇于创新、群众公认的选人用人导向。深化干部人事制度改革,改进民主推荐方式,调整和完善遴选程序和方法,防止“四唯”倾向,重视甄别干部的匹配度、认可度。

10.制定干部队伍建设规划。认真分析学校干部队伍基本状况,制定干部队伍建设中长期规划,优化处级领导班子和干部队伍知识、学科、年龄结构,增强干部队伍的生机与活力,为学校事业发展提供管理人才保障。

11.完善干部考核评价机制。以单位(部门)工作职能和干部岗位职责为依据,进一步修订完善干部考核制度,建立以平时考核、年度考核、试用期满考核及届中、届满考核为主要内容的考核体系,激励干部履行职责、务实创新,提高领导能力、管理水平和服务质量,通过考核为干部的任免、奖惩、交流提供依据。

12.做好干部日常调整配备。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关制度,认真分析研判处级领导班子建设情况,根据干部队伍建设需要,按照学校党委的工作部署,适时做好领导班子和干部日常调整配备工作。

13.强化干部日常管理监督。严格党内政治生活,认真落实谈心谈话、函询诫勉等制度;按照上级组织部门对领导干部报告个人有关事项工作的新要求,严格干部个人有关事项填报、管理、录入、审核、报送及抽查、核实、处理等工作;按照全面加强干部档案管理的新要求,全面完成全校处级干部档案的初审、材料收集补充、复审、组织认定等工作。启动全校科级干部档案的审核工作和干部人事档案的建立及完善工作;进一步细化干部因私出国(境)证件的办理程序,严格落实证件集中管理和申领制度,加强干部信息登记和集中报备;制定相关管理办法,落实干部兼任职务登记报告和审批制度;严格落实处级单位和干部重大事项报告制度。

14.狠抓干部工作作风。配合有关部门严格落实干部请销假等制度,通过督导组督促检查和部门协作,持续整治干部慵懒散软和不作为、慢作为、虚作为等问题,不断提高工作执行力和工作效率、工作质量。

15.做好挂任职干部考核和轮换工作。按照上级工作要求,对2014年选派贫困县挂职担任科技副职的干部,组织开展年终、任中考核和慰问工作。协调做好选派到双联村担任驻村工作队队长和任贫困村第一书记干部的选派和轮换工作。

16.加强干部教育培训。制定干部教育培训中长期规划和年度培训计划,采取网络培训、委托培训、选调培训、挂职培训、实践锻炼等多种方式,通过校内主题培训、干部自主选学、集体研讨交流和校外集中培训、观摩实践等多种措施,不断提高干部的管理水平和业务能力。

四、着力加强党员教育管理

17.强化党员教育培训。制定党员教育培训中长期规划,以学校党委党校为党员教育培训主阵地,完善基层党委党校和联合党校党员教育培训职能,加强校院两级党校师资队伍建设,明确各级培训对象、培训内容、培训形式,提高党员培训的系统性、针对性和有效性。

18.严格发展党员工作。认真制定2016年发展党员工作计划,明确发展任务、工作要求,进一步严格发展党员工作中培养、教育、考察、政审、谈话、审批和转正等环节的工作,严格落实相关制度。认真做好发展对象培训,积极开展学院党校和联合党校入党积极分子培训教育服务指导工作。进一步规范和强化学生公寓党支部和学生社团党支部在发展党员工作中的推荐、培养、教育、考察等作用。

19.深入推进先锋引领行动。在已经开展机关党员承诺践诺岗的基础上,进一步向教学和管理服务一线重点岗位拓展,细化承诺践诺内容,强化考核监督。准确把握深化先锋引领行动重点任务,大力实施思想道德先锋、优质服务先锋、为民富民先锋、改革创业先锋、清廉实干先锋“五项争创”活动,着力在学习中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话精神、服务基层服务群众、帮助贫困群众提升素质脱贫致富、深化改革促进创业、真抓实干廉洁自律等方面,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,把争创活动转化为推动学校全面深化改革和完成好“十三五”发展规划目标任务的有效动力。

20.认真开展党员组织关系排查。按照中央和省委要求,对开展党员组织关系排查工作作出全面部署,按照程序和环节要求,进一步核查党员身份信息、摸清流动党员底数、理顺党员组织关系、健全完善党员档案,努力将每个党员有效纳入党组织的管理之中。 

五、着力做好其他重点工作

21.认真落实教育培训任务。贯彻落实中央及甘肃精准扶贫精准脱贫系列决策部署,依托学校四个省部级培训基地,深入推进全省农业干部人才精准培训、现代青年农场主培育、新型农民职业技能培训等工作的顺利开展。2016年,拟计划安排40期班次,培训2500人次。

22.切实做好双联和精准扶贫工作。认真总结学校2015年双联和精准扶贫工作,系统安排好2016年双联和精准扶贫工作,制定和完善校县精准脱贫攻坚行动计划和双联村精准扶贫实施方案,组织协调和深入推进双联和精准扶贫各项工作,确保取得实效。

23.认真做好省委专项巡视工作。发挥好组织协调作用,配合各相关单位,认真做好基础材料准备、巡视动员大会、干部教师谈话、相关材料随机调阅查询等各项工作的组织、衔接、协调和服务等工作。

24.积极落实好有关人才工作。根据学校人才工作领导小组的安排部署,积极组织和落实好有关人才工作。

25.认真组织开展大学生选调工作。按照省委组织部的安排部署,认真总结以往工作中的经验和不足,提前谋划,在各有关单位的配合下,认真组织落实好大学生选调工作。

26.加强组工队伍建设。以党员之家、干部之家、人才之家为目标,进一步加强理论与业务学习,不断改进工作作风,认真倾听基层党组织和党员的意见和建议,进一步增强服务意识,提高管理的规范化和科学化水平,努力把组织部门建设成为“热情、勤奋、高效、廉洁”的服务型部门。

 

 

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