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甘肃农业大学科级及以下干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案
2013-09-13 17:09  


甘肃农业大学科级及以下干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案

 

各基层党委、党总支,机关各部门,各直属单位:

为深入贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》和《2010-2020年干部教育培训改革纲要》,根据中央党建工作领导小组2011年工作部署,中组部决定今明两年在全国范围实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”。按照中组部《关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”的通知》(组通字〔2011〕30号)要求,省委组织部印发了《关于实施全省基层干部“科学发展主题培训行动计划”的总体方案》(甘组通字〔2011〕42号)。为贯彻落实中央和省委的有关规定,切实加强和改进我校基层组织建设,培养造就高素质的干部队伍,学校决定在全校范围内组织实施科级及以下干部“科学发展主题培训行动计划”(以下简称“行动计划”)。具体方案如下:

一、指导思想和基本原则

实施这次行动计划的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照建设学习型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求,有计划有针对性地开展基层干部科学发展主题培训行动,努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍,为进一步推动学校科学发展提供思想、知识和能力保证。

实施这次行动计划的基本原则是:坚持围绕学校中心、服务大局,紧扣学校“十二五”规划确定的各项任务开展培训;坚持以人为本,增强培训的针对性和时效性,准确把握基层干部特点和需求、按需培训;坚持统筹协调,在抓好重点对象培训的同时抓好全员培训,避免遗漏不训和多头重复培训;坚持因地制宜,分类分批施训,不断提高干部教育培训的科学化水平;坚持学以致用、注重实效,切实提高干部的思想政治素质和解决实际问题的能力,着力破解工作中的重点难点问题。

二、培训对象

“行动计划”的培训对象包括:各学院(教学部)、机关各部门、各直属单位科级及以下干部。

三、培训目标

1.总体目标。通过实施“行动计划”,切实提高基层干部履行职责、服务广大师生员工、推动学校教育事业科学发展的素质和能力,进一步完善干部教育培训的工作基础,探索总结加强和改进干部教育培训的好经验、好做法,努力把干部教育培训工作提高到一个新水平。通过有针对性的教育培训,使广大基层干部的理想信念更加坚定,责任意识更加强烈,思想观念不断解放,推动科学发展、和谐发展的本领有效增强,科学文化素质、业务工作能力明显提高,从而培养造就一支守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍。

2.主要任务。按照干部管理和使用权限,根据不同情况参加相应的教育培训,包括各类岗位培训、从事专项工作的专门业务培训、新录(聘)用人员的岗前培训,以及在职自学、学历教育等其他培训。其中重点对象要在行动计划期间分类别集中轮训一遍,并确保各培训对象在“行动计划”期间,参加集中培训的时间不少于24学时(3天),累计培训时间不少于100学时(12天)。

四、培训内容

根据不同类别、不同层次、不同岗位基层干部的特点,在普遍抓好党的基本理论和路线方针政策培训的基础上,重点围绕以下几个方面的内容开展培训:

1.围绕学校中心工作,开展国家、甘肃省及学校教育事业“十二五”发展规划培训学习;

2.结合创先争优活动和加强党的建设的要求,以党史党风党纪为重点,加强党性教育培训;

3.按照“依法办学、依法施教”的要求,开展党的教育路线方针政策、国家教育法律法规培训,提高干部法律意识;

4.以师德师风建设为抓手,开展社会公德、职业道德教育培训;

5.立足学校实际,开展履行岗位职责所需的业务知识、岗位技能以及现代教育管理培训,提升干部推动学校教育事业科学发展的能力。

五、培训方式方法

以集中轮训方式为主,灵活运用其他多种培训方式。学习时间可集中,也可分散分段,确保完成规定内容和学时。并积极鼓励干部利用业余时间多读书、读好书,不断改进干部在职自学,强化学习效果。

(一)集中轮训。充分发挥和利用党委党校的干部培训主阵地作用,邀请省委党校专家、学校领导和优秀党政干部授课,集中举办专题轮训班,综合运用课堂讲授、研讨交流、参观学习与考察等方式,重点学习党史党风党纪、党的教育路线方针政策,开展国家教育法律法规培训和社会公德、职业道德等方面内容的教育培训(共18学时)。

(二)分散培训。结合各单位、部门和学院的实际情况,开展履行岗位职责所需的业务知识、岗位技能以及现代教育管理等方面的内容培训。

1.各学院(教学部)教学秘书、研究生秘书分别由教务处和研究生处负责培训(8学时)。

2.各基层党委、党总支党务干事由党委组织部负责培训(8学时)。

3.各学院、机关各部门及直属单位办公室工作人员培训由学校办公室负责培训(8学时)。

4.各学院团委、团总支书记及辅导员由校团委和党委学生工作部(处)负责培训(8学时)。

(三)其他培训方式。充分利用现代信息技术,积极开展远程教育培训、网络学习和现场参观学习、专题组织生活会及业务学习等方式开展培训。

六、实施步骤

“行动计划”实施时间为2011年12月至2012年12月,分三个阶段实施:

1.准备阶段(2011年11-12月)。制定落实“行动计划”的实施方案,安排部署。党委组织部负责制定全校科级及以下干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案,各职能部门按照要求制定分类培训实施方案,并交党委组织部审核备案。

2.实施阶段(2011年12月-2012年11月)。组织实施“行动计划”,大规模开展干部教育培训,各培训计划实施部门要及时向党委组织部报送有关组织实施培训情况。

3.总结阶段(2012年12月)。全面完成“行动计划”目标任务,总结“行动计划”实施情况、成效和经验得失,通过座谈会、书面交流等形式提炼好做法、好经验。

七、培训要求

干部教育培训工作涉及面广,各单位、部门要充分认识这项工作的重要性、复杂性和艰巨性,统筹利用资源,抓好培训工作的落实。

1.本次干部培训工作由党委组织部负责统筹协调,组织实施。负责培训组织工作的各有关部门要设计培训方案,精心准备培训内容,合理安排培训时间,认真组织管理落实培训要求,确保培训质量与效果。培训方案提前交党委组织部审核,培训结束后将培训工作总结送交党委组织部。

2.参加培训人员要勤奋学习、认真思考、积极交流学习心得与体会。要通过学习培训,理清工作思路,总结工作方法,提高理论水平和工作能力。

3.要严肃培训纪律。参加培训人员要提前安排好各自的工作,要正确处理好培训和工作的关系,做到工作和学习两不误。无特殊情况原则上不准请假,确保大家能够真正静下心来,学有所得,学有所获。负责培训工作的部门要加强考勤,对于无故缺勤学员将在全校通报。

4.要严格培训成果考核。培训结束后,参加培训人员要结合培训和本职工作撰写学习体会,对校院及部门工作提交独立思考的意见建议,学校将择优做大会交流。党委组织部会同有关部门(单位)根据培训情况和考勤,对参加培训人员进行综合评价,并以此作为提拔使用的重要参考。

5.参加培训且考核合格者,可不再参加2012年学校安排的继续教育培训。

 

 

 

                二〇一一年十二月六日

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